Apprendre 2.0

Co-apprendre à apprendre durablement !

Curieusement, je ne trouve pas dans ce groupe de tentative de définition d'une organisation apprenante durable. Aussi, je vais en tenter une :
- Une organisation durable, est une organisation qui sait co-évoluer dans la complexité du monde actuel, anticiper les changements et les tendances profondes, s'adapter.
- Le fait d'être une organisation apprenante facilite cet équilibre dynamique de l'organisation.

Repères : durable, développement

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Pourtant il me semblait que les différentes discussion
http://apprendre2point0.ning.com/group/organisationsapprenantesdura...
nous avaient permis colllectivement d'y voir un peu plus clair...et surtout d'en arriver à la conclusion qu'il y en avait autant de sortes que de contextes, chacune ayant développé ses propres démarches...et qu'il était aussi préférable d'aborder les choses sous l'angle du développement soutenable plutôt que durable !

Pour ma part, mes ref s'appuient beaucoup sur la cinquième discipline de peter senge et l'organisation apprenante de Chris Argyris et Donald schön
http://www.12manage.com/methods_organizational_learning_fr.html
http://www.manageris.com/all/goulp/0c/16a_cadre.html

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